Трубная Металлургическая Компания (ТМК) провела форум «Кадровый код» для специалистов по управлению персоналом компаний из разных отраслей. Об этом говорится в сообщении компании.
Темой форума стало «Грамотное управление кадровым потенциалом в период нестабильности». В программу вошли экспертные дискуссии, интерактивные деловые игры, мастер-классы и кейс-лаборатории. Для участников также организовали экскурсию по лабораториям Научно-технического центра (НТЦ) ТМК в Москве.
Отдельное внимание уделили применению искусственного интеллекта в управлении персоналом и других бизнес-процессах. Участники отметили значимость гибкости и скорости принятия решений по актуальным вопросам, а также обмена практическим опытом внутри профессионального сообщества.
ТМК — поставщик стальных труб, трубных решений и сопутствующих сервисов для различных секторов экономики. ТМК производит нарезные трубы, специальные трубы, трубопроводные системы и другую продукцию для энергетики, химической промышленности, машиностроения, строительства и других отраслей. Акции ТМК обращаются на Московской бирже. Выручка ТМК по МСФО за первое полугодие 2026 года составила 149.4 млрд руб.
