Ингосстрах реализует программы по привлечению и развитию талантливых студентов и выпускников, а также содействует их трудоустройству. В компании 45% являются молодыми специалистами в возрасте до 35 лет. Программы привлечения молодёжи реализуются в Москве и в 65 филиалах Ингосстраха. Об этом говорится в сообщении страховой компании.
В компании действует программа персонального наставничества для стажёров. Она помогает молодым специалистам быстро адаптироваться в коллективе, больше узнать о компании и погрузиться в рабочие задачи. В текущем году на стажировки в компанию должно быть принято свыше 500 студентов.
Ингосстрах организует карьерные и профориентационные мероприятия, конкурсы, мастер-классы в учебных заведениях, экскурсии в офисы и филиалы компании. Также с 2017 года страховщик совместно с Высшей школой бизнеса МГУ реализует программу профессиональной переподготовки «Предпринимательство и развитие бизнеса» для студентов естественно-научных факультетов.
Кроме того, с начала года компания совместно с Высшей школой бизнеса МГУ запустила новый курс «Цифровые продукты будущего». Также с 2022 года Ингосстрах ведёт социальный проект для школьников в области медицинского страхования. Он был разработан совместно с представителями Университетской гимназии МГУ имени М.В. Ломоносова и реализуется в рамках учебного плана гимназии.
Кроме того, компания уже 26 лет проводит конкурс студенческих работ имени В.И. Щербакова «INGOSight». В 2022 году в нём приняли участие более 1 тыс. студентов, из них 20 дошли до финала. Победитель и финалисты конкурса приглашаются на стажировку в компанию.
СПАО «Ингосстрах» работает на международном и внутреннем рынках с 1947 года. Ингосстрах имеет право осуществлять все виды имущественного страхования, добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев и болезней, а также перестраховочную деятельность. Компания присутствует в 316 населённых пунктах РФ. Представительства и дочерние компании страховщика работают в странах дальнего и ближнего зарубежья.
