ПАО «МТС-Банк» — победитель премии за достижения в области HR-технологий «Цифровая пирамида — 2026» в номинации «HR TECH-ПРОЕКТ ГОДА». Об этом говорится в сообщении банка.
Банк удостоен диплома лауреата второй степени за реализацию цифрового HR-сервиса «Талант-ревью», который помогает выстроить системную и прозрачную работу руководителей в управлении командой.
Сервис «Талант-ревью» полностью разработан внутри МТС Банка на базе современного технологического стека с соблюдением всех требований информационной безопасности.
Предпосылками проекта стала необходимость достигать амбиционных бизнес-целей с учетом текущих вызовов на рынке финтеха. Нужен был новый подход к анализу потенциала и эффективности команд, а также сохранению кадрового квалификационного ядра компании.
Сегодня цифровой сервис «Талант-ревью» позволяет анализировать эффективность и потенциал команды с помощью индекса «устойчивости команды»; проводить глубинную HR-аналитику и получать данные для принятия управленческих решений; фиксировать договоренности между руководителем и сотрудником, контролировать их выполнение; ускорять адаптацию новых руководителей и команд. Это рабочий инструмент для проведения и оценки эффективности встреч руководителей с членами своей команды формата «один-на-один» в течение года.
На основании полученных результатов компания формирует планы мероприятий по снижению кадровых рисков и повышению адаптивности команд к новым вызовам и достижению масштабных бизнес-целей. В ближайших планах развития сервиса — интеграция в него ИИ-технологий.
МТС Банк (ПАО «МТС-Банк») — цифровой коммерческий банк, оказывает спектр услуг частным лицам и компаниям. Основным акционером является частная компания с ограниченной ответственностью «Мобайл ТелеСистемс Б. В.» — дочерняя компания ПАО «Мобильные ТелеСистемы».
Чистая прибыль МТС Банка по МСФО в 2025 году выросла на 16.7% по сравнению с 2024 годом до 14.4 млрд руб.
