Департамент по управлению персоналом ПАО «МТС» признан лучшей HR-командой года на премии «Хрустальная пирамида», а ESG-центр занял второе место в списке ESG Excellence Awards сильнейших корпоративных блоков в сфере корпоративной социальной ответственности (КСО) и устойчивого развития. Об этом говорится в сообщении компании.
Награды вручали в рамках XXVII Саммита HR-директоров России и СНГ.
Экопросветительский проект МТС «ВДОХНОВЛЯЙ(СЯ) 2.0» победил в номинации «Лучший проект в области экологии», а корпоративная игра «ИгрAI и действуй вне стереотипов» заняла третье место среди КСО-проектов года. «ИгрAI и действуй вне стереотипов» направлена на развитие инклюзивной культуры и призвана помочь сотрудникам выстроить корректную коммуникацию и переосмыслить собственные шаблоны и стереотипы. В игру в разных форматах — онлайн и настольном — сыграли более 4 тыс. сотрудников МТС.
ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС, ИНН 7740000076) вместе с дочерними предприятиями обслуживает около 100 млн абонентов сотовой связи. Уставный капитал МТС составляет 199.84 млн руб. (1998381575 размещённых обыкновенных именных акций).
В марте 2025 года Рейтинговое агентство AK&M подтвердило МТС высший рейтинг устойчивого развития по национальной шкале «А++». Кроме того, по данным РА AK&M, по итогам 2024 года МТС входят в списки лидеров пятого рейтинга ответственности перед обществом и пятого рейтинга углеродного следа крупнейших российских компаний.
Прибыль МТС по МСФО за первое полугодие 2026 года выросла в 9.6 раза до 74 млрд руб. с 7.69 млрд руб. годом ранее. Выручка выросла на 11.8% до 414.73 млрд руб. с 370.9 млрд руб., операционная прибыль — на 25% до 89.2 млрд руб. с 71.26 млрд руб.
