Одним из главных HR-трендов в настоящее время является применение разных well-being сервисов. В 2025 году прогнозируется рост сегмента банкострахования, в рамках которого продаются well-being продукты. Об этом в ходе конференции «Банкострахование в России» заявил руководитель департамента разработки продуктов блока медицины Страхового Дома ВСК Валентин Молев, говорится в сообщении компании.
Различные исследования показывают, что благополучие сотрудников напрямую влияет на финансовые результаты компании. Выгоревшие работники примерно в 2.3 раза чаще увольняются, а также на 63% чаще берут больничный. Также при выборе работодателя для 81% соискателей поддержка компанией психического здоровья команды является одним из решающих факторов.
Интеграция страховых и банковских сервисов в единые пакеты услуг позволяет формировать персонализированные решения для управления своими финансами и здоровьем. Программы благополучия сотрудников позволяют создать позитивный имидж работодателя, способствуют росту производительности труда, снижению текучести кадров и сокращению операционных расходов.
Страховой Дом ВСК работает с 1992 года и является универсальной страховой компанией, предоставляющей услуги физическим и юридическим лицам на всей территории России. На сегодняшний день более 33 млн человек и 500 тыс. организаций воспользовались продуктами и услугами ВСК. Региональная сеть компании насчитывает свыше 500 офисов во всех субъектах России.
