ВСК внедряет программы лояльности для мотивации персонала

3532
1 минута
AK&M 30 сентября 2022 18:40

Страховой Дом ВСК в рамках III Международного HR-Саммита “Человеческий капитал страны: стратегии лидеров”, который проходит в Нижнем Новгороде, представил эффективные инструменты работы с персоналом. Об этом говорится в сообщении компании.

Спикеры ВСК Олег Витько, Анастасия Пономарева и Вера Гезердава приняли участие в обсуждении различных методов работы с персоналом для повышения их эффективности и заботы о сотрудниках, а также в обсуждении влияния HR-менеджмента на развитие бизнеса.

"Уровень вовлечённости персонала в рабочий процесс напрямую влияет на бизнес-показатели компании. Мы в ВСК используем различные инструменты создания корпоративной культуры, внедряем различные программы лояльности для мотивации персонала и развития творческого потенциала сотрудников", - рассказал заместитель генерального директора по медицинскому страхованию Страхового Дома ВСК Олег Витько, цитируемый в сообщении.

Страховой Дом ВСК работает с 1992 года и является универсальной страховой компанией, предоставляющей услуги физическим и юридическим лицам на всей территории России. На сегодняшний день более 33 млн человек и 500 тыс. организаций воспользовались продуктами и услугами ВСК. Региональная сеть компании насчитывает свыше 500 офисов во всех субъектах России.