Центр знаний АФК «Система» совместно с экспертами портфельных активов корпорации разработал корпоративную образовательную программу для руководителей «Лидеры производств: производственный менеджмент». Первый набор на обучение по программе, которое продлится до мая 2025 года, объединил более 60 менеджеров из 10 производственных компаний Группы АФК «Система» в следующих отраслях: фармацевтика, электротехника и энергетика, микроэлектроника и водородные технологии, деревообрабатывающая и текстильная промышленность, производство авиационной техники, минеральной воды, художественной керамики и фарфора.
«При разработке образовательных программ мы опираемся на многопрофильную экспертизу корпорации и реальную практику наших портфельных активов. В программу обучения производственному менеджменту входит разбор кейсов от ведущих бизнес-тренеров и обмен опытом с коллегами из различных компаний. В течение семи месяцев участники получат системный и комплексный подход к управлению производством и командами в современных условиях. Уверена, что приобретенные компетенции будут способствовать улучшению операционной эффективности бизнеса в условиях изменений и современных вызовов, а наши выпускники будут активно применять и передавать свои знания в качестве наставников внутри своих предприятий», - отмечает вице-президент по управлению персоналом АФК «Система» Светлана Матвеева.
Образовательная программа состоит из 7 тематических модулей: стратегический менеджмент и производственная стратегия; экономика и финансы предприятий; операционный менеджмент и повышение операционной эффективности; управление людьми; управление инновациями и изменениями; личная эффективность; коммуникации руководителя.
Программа построена на основе трех взаимосвязанных треков, обеспечивающих комплексное развитие руководителей:
- Общий трек призван способствовать личностному росту и развитию управленческих навыков, обучая участников эффективным методам самоорганизации, повышения продуктивности и руководства коллективом.
- Отраслевой трек погружает участников в специфику производственной сферы, предоставляя полный спектр инструментов для оптимизации процессов – от разработки стратегии и анализа финансовых показателей до внедрения принципов бережливого производства и создания корпоративных инноваций.
- Проектный трек связан с развитием компетенций управления проектами на производстве. Участники в командах разработают реальные проекты, которые будут реализованы в компаниях Группы АФК «Система».
Стремление к постоянному развитию и совершенствованию – важная составляющая корпоративной культуры компаний-участников обучения, в том числе Segezha Group, крупнейшего российского лесопромышленного холдинга, руководители которого также принимают участие в образовательной программе. По словам вице-президента по управлению персоналом Segezha Group Татьяны Жиляевой, «системное обучение дает возможность оперативно применять новые знания на практике и находить точки роста».
Подтверждением приобретенных знаний и навыков станет диплом о профессиональной переподготовке mini MBA, который получат все успешно завершившие образовательный курс.
Программа подготовки лидеров для современных производств – вклад АФК «Система» в реализацию национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» и федеральный проект «Производительность труда».
Пресс-релиз подготовлен на основании материала, предоставленного организацией. Информационное агентство AK&M не несет ответственности за содержание пресс-релиза, правовые и иные последствия его опубликования.
