На состоявшемся в Горно-Алтайске под председательством главы Правительства Российской Федерации Михаила Мишустина совещании обсудили ключевые вопросы развития индустрии гостеприимства, вклад которой в ВВП должен достигнуть не менее 5% к 2030 году. Премьер-министр РФ ознакомился с презентациями проектов развития внутреннего туризма, в том числе — новым отелем с интегрированной спортивной инфраструктурой, открывшимся в этом году под управлением гостиничного оператора Cosmos Hotel Group из Группы АФК «Система» рядом с московским аэропортом Внуково.
Как отметил Михаил Мишустин, реализованные, в том числе при государственной поддержке, проекты «являются примером сотрудничества органов власти и бизнеса, благодаря которому в российских регионах создаются самые современные туристические объекты, расширяется инфраструктура, появляются новые точки роста».
Среди представленных премьеру объектов — отель «Cosmos Selection Внуково Спорт» с собственным стадионом на 3 тысячи зрителей. Первый спортивный отель федеральной гостиничной сети на 250 номеров открылся в пешей доступности от московского аэропорта «Внуково» в июле 2026 года, объединив возможности для активного отдыха, проведения профессиональных и любительских соревнований, тренировочных сборов, корпоративных спортивных и деловых мероприятий. В состав спорткомплекса входит многофункциональный и тренажерный залы, пространства для групповых занятий и функциональной подготовки, а также 25-метровый бассейн для тренировок и восстановительного плавания с термальной зоной. Ключевой составляющей спортивной инфраструктуры отеля стала футбольная Cosmos Arena с искусственным покрытием последнего поколения и подогревом.
Премьер-министр РФ высоко оценил концепцию подобных объектов, сочетающих отель, спортивную базу и конгресс-центр: «Уверен абсолютно, что при развитии туризма, да и вообще летом для ребят, которые занимаются спортом, это будет хорошим подспорьем».
Президент Cosmos Hotel Group Александр Биба подчеркнул, что такой формат позволяет принимать туристов, профессиональные команды, участников соревнований и деловых мероприятий в рамках одного комплекса: «Мы видим потенциал для развития подобных объектов и готовы тиражировать этот опыт в других регионах России».
Глава гостиничного бизнеса корпорации рассказал, что на сегодняшний день сеть Cosmos включает 55 отелей на более 12 тысяч номеров в 32 городах России, а портфель строящихся объектов насчитывает более 100 отелей и порядка 46 тысяч номеров, которые будут поэтапно открываться в ближайшие 5 лет. Общий объем инвестиций в создание новых средств размещения, которые будут работать под брендом оператора по всей стране, составляет порядка 700 млрд рублей.
Отдельное внимание на совещании уделили кадровому обеспечению отрасли. Как сообщил представитель корпорации, в ее гостиничной сети работает около 10 тысяч человек, а уже к 2030 году эта цифра достигнет порядка 30 тысяч. При этом дефицит сотрудников составляет порядка 20–30%. В первую очередь отелям не хватает персонала на таких позициях, как горничные, официанты, повара и администраторы.
Поэтому в Cosmos Hotel Group создали собственную Академию гостеприимства, которая готовит специалистов всех уровней: от линейных сотрудников до генеральных менеджеров. Также гостиничный актив корпорации активно сотрудничает с ведущими федеральными университетами: совместно с Высшей школой экономики запустил программу MBA по стратегическому управлению гостеприимством для руководителей отелей, с Российским университетом дружбы народов реализует магистратуру, а с Сочинским государственным университетом разрабатывает программу бакалавриата. Ежегодно стажировки в отелях проходят около 2 тысяч студентов, из которых примерно треть остается работать в компании.
Однако усилий частного бизнеса недостаточно для решения проблемы кадрового дефицита. В корпорации полагают, что сегодня необходимо менять сам подход к подготовке специалистов для туризма и гостеприимства в высших и средних профессиональных учебных заведениях. Образовательные программы должны быть тесно связаны с реальной работой отрасли.
Как отметил в своем выступлении президент Cosmos Hotel Group, важно шире привлекать ведущих работодателей к их разработке, выстраивать обучение так, чтобы за 4–6 месяцев студенты получали теоретическую подготовку в учебных заведениях, а оставшееся время проводили на предприятии под руководством опытного наставника. Следует учитывать и сезонность: обязательную практику целесообразно проводить в период с мая по октябрь, когда курортным регионам особенно нужны сотрудники. Для этого необходимо предусмотреть для студентов возможность досрочно сдавать сессию. А для повышения квалификации преподавателей, которые ведут профессиональные дисциплины в сфере туризма и гостеприимства, нужны дополнительные образовательные программы и регулярные стажировки на предприятиях, чтобы содержание обучения соответствовало современным требованиям индустрии.
«Бизнес всегда готов включаться в работу, предоставлять площадки для практики экспертов и наставников. Уверен, что совместная работа государства, образовательных учреждений и работодателей позволит подготовить специалистов, которые действительно нужны отрасли», — сказал Александр Биба.
Корпорация выдвинула на совещании ряд инициатив по развитию кадрового потенциала в индустрии туризма и гостеприимства, предложив:
· активнее привлекать работодателей и отраслевые объединения к разработке образовательных программ;
· развивать совместные проекты с корпоративными академиями и рассмотреть возможность создания механизмов стажировок педагогов СПО и вузов по направлениям подготовки в индустрии туризма и гостеприимства для реализации программ ДПО в сетевой форме;
· совместно с отраслевыми объединениями разработать комплекс мер для повышения престижа профессии в индустрии туризма и гостеприимства.
«Студенты колледжей и вузов должны получать актуальные знания и навыки, что в свою очередь требует постоянного обновления компетенций преподавателей, участия компаний в этом», — резюмировал Михаил Мишустин.
Премьер-министр поддержал предложение Министерства образования и науки РФ по профстандарту в сфере сервиса и туризма, которое предполагает введение новых профессий в перечень специальностей, а также реализацию мероприятий по повышению квалификации преподавателей в рамках национального проекта «Туризм и гостеприимство».
Пресс-релиз подготовлен на основании материала, предоставленного организацией. Информационное агентство AK&M не несет ответственности за содержание пресс-релиза, правовые и иные последствия его опубликования.
