ПАО «МТС» (MOEX: MTSS, МТС или Компания) сообщает о получении наивысших оценок за развитие комплаенс-культуры. Так, МТС наряду с другими технологическими лидерами возглавила рейтинг «Этика на работе», а также стала лауреатом премии НИУ Высшая школа экономики (ВШЭ) «Комплаенс-2026» за лучшую практику. Кроме того, цифровой комплаенс-сервис «ЭТИКОМ» был признан лучшей инновацией в сфере комплаенс.
МТС возглавила отраслевой рейтинг технологических компаний по развитию и прозрачности комплаенс-функции «Этика на работе», опуликованный «Билайном». Помимо МТС лидерами рейтинга стали еще четыре крупных компании. Рейтинг формируется на основе работы ИИ‑модели, которая анализирует публичные документы, отзывы сотрудников и медиаконтент за 12 месяцев по 77 критериям – проверяет наличие механизмов защиты работников, прозрачность регламентов и тональность упоминаний. Данная методология одобрена экспертом по комплаенсу НИУ ВШЭ.
МТС также стала лидером по уровню комплаенс-культуры на премии «Комплаенс-2026», которая проводилась НИУ ВШЭ. Мониторинг МТС комплаенс-культуры включает исследование поведенческих индикаторов, инцидент‑менеджмента и восприятия руководства. По данным компании, уровень комплаенс-культуры МТС в 2025 году составлял 88,3% (+3.1 п. п. к 2024 году).
МГТС, входяшая в группу МТС, получила премию «Лучшие практики комплаенс 2026» за внедрение цифрового сервиса «ЭТИКОМ». Платформа, которая объединяет управление конфликтами интересов, реестр подарков, ознакомление с документами, горячую линию, дэшборды для руководителей, была признана лучшей инновацией. В функционал сервиса заложены ИИ‑помощник, шаблоны писем, ответы на частые вопросы и личный кабинет с удобным интерфейсом. Система помогает снижать количество негативных обращений, повышает вовлеченность сотрудников.
«МТС, как лидер инноваций, последовательно выстраивает технологичную комплаенс‑культуру: повышает вовлеченность сотрудников и эффективность программы на всех уровнях. Мы продолжим наращивать скорость и качество комплаенс‑сервиса для внутреннего клиента за счет глубокой цифровизации процессов. В фокусе – автоматизация и интеллектуальные решения: внедряем сквозные цифровые инструменты и сервисы на базе ИИ, чтобы сделать комплаенс более оперативным и риск-ориентированным», – говорит директор департамента деоловй этики и комплаенс МТС Руслан Якимов.
Пресс-релиз подготовлен на основании материала, предоставленного организацией. Информационное агентство AK&M не несет ответственности за содержание пресс-релиза, правовые и иные последствия его опубликования.
